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欧博手机版下载『zai』(www.aLLbetgame.us):职场》挺进果粉信仰中「zhong」央!揭密Apple总部面试历程

admin 社会 2021-09-30 00:02:20 59 2

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,Apple名『ming』列最受喜欢的科技公司之一。

提及最受求职者迎接的行业,绝非科技业莫“mo”属,而在众多公司之中,又以《yi》Apple最受喜欢,近年异军突起的【de】他们,不仅以其优渥的薪资福利,荣登求职生涯的好选择之一,更因其怪异气概吸引大批「果粉」支持,成为近似「信仰」的存在。著名网友将应征Apple美国总部的心‘xin’得,分享在1111人力银行「面试履历暨‘’事情甘苦谈」,提供更多求职者参考。

这位网友应征的是Apple美国总部的职缺,面试流程共有2次的电话面试、1次的现排场试,前面2次划分是与Recruiter及Hiring Manager举行。不外,该网友指出,现实的面试流程,照样看每个团队的决议,像她就曾看过不少先进是经由4~7次的面试,才终于拿到Offer,更有人在踏进总部现排场 chang[试前,就已有过3~4次的电话面试。

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最前面的1~2关都是电话面试,面试官先是Recruiter,再来是Hiring Manager,时长划{hua}分是30分钟及45分钟左右。由于该网友的事情内容是与写程式相关,在电话面试竣事后,Hiring Manager有再请她提供先前写过的程式作为参考,接着就发来现排场试的{de}邀约。

现排场试当天,该网友是与团队的3人举行面试,包罗Hiring Manager、主工程师及产物设计师,时长约1小时,面试“shi”历程相当愉快【kuai】,相关‘guan’职《zhi》员的态度都十分友善。

值得注重的是,凭证该网友考察,Apple美国总部的员工有相当水平的比例上均为男性,不『bu』仅当天与她面试的3人是男性,让她惊讶的是,总机也是男性,这似乎侧面验证Apple女性员工较少的传言。

1111人力银行谈话人黄若薇示意,科技业因薪资福利普遍优渥,向来深受求职者的迎接,若想挤进这道窄“zhai”门,除了多加演习之外,还可善用「面试履历暨事情甘苦谈」,参考前人心得分享,快速掌握(wo)准备技巧,协助走稳求职路。

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