毫州_衡水一中邯郸分校年薪50万"抢老师"引热议

毫州网/2019-10-24/ 分类:亳州财经/阅读:

近日,尚未正式开学的衡水一中邯郸分校,因为一则招聘启事引发存眷。该校在招聘骨干教师时,开出最高年薪50万的“高价”,并免费提供住房。 在蒙受北京青年报记者采访时,邯郸市教育局回应称,民办学校与公办学校处于“错位生长,优势互补”的状态,高薪招聘不会破坏师资力量的平衡。

开50万高薪招聘教师引存眷

5月9日,衡水第一中学邯郸分校在其官方微信上发布招聘书记,称将要招聘30名教师。校方在书记中表示,首先将“打点教师体例问题”;其次,

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,应聘者的“工资将是原单位工资2倍以上,至50万年薪封顶”;再次,对于供职两年者“处分45-120平米住房使用权”,对于供职十年以上者“处分45-120平米大产权房一套”。

消息暴光后,有邯郸本地教师讲述北青报记者,本地普通高中教师的薪程度均应该是五六千元,“年薪50万算是很高的了,并且还能打点体例问题”。

不会导致本地师资力量倾斜

暗地材料表现,衡水第一中学邯郸分校由河北宏达经贸集团有限公司与衡水第一中学联办,性质为全日寄宿制民办彻底中学。据了解,此次发布招聘的衡水第一中学邯郸分校的北校区,结构容量3000余人,将于本年9月1日开学启用。

北青报记者注意到,这不是邯郸分校第一次发布招聘教师广告。1月,

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,校方就在本地媒体上发布广告称,招聘“第二批教师”,此中提到“教师年薪6万-30万元”。

19日下午,北青报记者致电邯郸市教育局询问此事,相关负责人表示,民办学校有自主招聘教师的自由。公办高校和民办高校始终是“错位生长,优势互补”的状态,其实不会破坏师资力量的平衡。该负责人还补救道,这则招聘是面向全国的,因此也不会有导致邯郸本地师资力量倾斜的担心。

专家称高薪“抢老师”不会破坏教育生态

21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,依照规定,民办学校通过暗地透明的方式用高薪招聘教师是它的权力,“用高薪去‘抢老师’不会破坏本地的教育生态。”

但熊丙奇表示,民办学校高薪招聘老师是否会带来师资力量的倾斜,须要具体阐发。“民办学校的老师自己享受高薪答谢,又享有体制包管,自然会吸引不少优质老师从公办转民办了,久而久之对一个地区的教育资源分配会有所影响,但目前这个问题属于‘模糊地带’,尚没有明文规定进行限制。”

记者 张雅 实贤骨者 张聪

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